今年以來，大城縣委組織部始終將保障改善民生、促進農村和諧穩定、抓好鄉村振興作為工作重點，重點實施“完善鄉村治理體系、提高干部履職能力、提升鄉村治理效能”三大工程，全力推動鄉村治理體系和治理能力現代化，為全面推進鄉村振興提供堅強組織保障。

搭體系、建機制、抓落實，構建“黨建引領+管理”微循環。搭體系、構建“五位一體”治理新格局，充分把握新形勢下鄉村治理體系和治理能力的現代化需求，統籌推進建立和完善村黨組織領導下的村委會、村監會、服務站、合作社協調聯動的“五位一體”“共融分治”新格局，指導全縣394個村街全部選優配強各組織成員，相互配合、協調聯動，將黨的理論方針政策落實到基層各類組織。建機制、落實村級星級化“分檔管理”措施，加快構建村級差異化管理治理新局面，按照村街履行職責、發揮作用情況，對全縣所有村黨組織進行賦分考核、評定檔次、分檔管理。抓落實、完善鄉鎮黨委書記紀實檔案，注重深化結果導向、促進干部履職作為，每周組織黨委書記圍繞“強黨建、促發展、話振興”總結報送本周黨建引領重點工作開展情況，曬思路、曬行動、曬成效，展示成果、展示成績，推動鄉村振興工程在基層得到有效落實。

觀摩拉練、多樣培訓、學歷提升，鍛造鄉村振興人才鐵軍。按照每季度1次，每年不少于4次的原則，定期組織全縣所有村街黨組織書記參與觀摩拉練，現場比差距、找不足，營造比學趕超濃厚氛圍，帶動所有村街加快推進鄉村振興戰略工程。多樣培訓助提升，以“開拓視野、增長見識、學習經驗”為目的，組織全縣394個村街“兩委”干部、黨員、入黨積極分子共4600余人參加線上省“萬人示范培訓”專題網班，線上學習壯大集體經濟、化解信訪矛盾等實用技能；組織80名優秀村街干部赴兄弟市縣實地參觀鄉村振興優秀村街，現場學習取經，開拓治理思維，激活內生動力。以提升村干部領富帶富能力為目標，聯合縣委黨校深入實施“頭雁工程”，累計開辦2期村干部大專學歷提升班，動員161名符合條件的優秀村干部和后備干部報名參加，全面提升素質能力、學歷水平，為農村培育一批“懂科學、有技能、會管理、留得住”的農村管理人才、技術人才、實用人才，提前為鄉村振興戰略儲備人才生力軍。

探索經驗、提升效能，打造和諧穩定現代農村。按照“統籌規劃、統一建設”的原則，在充分整合計生、政務、人社、財保等服務功能的基礎上，為全縣394個村街全部配備了信息公開、權力運行公開、社會事務服務于一體的綜合便民服務站，實現100%全覆蓋，黨支部、村委會安排專人輪流值班，規范登記受理群眾來信來訪，幫助村民解決實際困難，基層公共服務能力顯著提高。堅持“小切口”展現“大主題”，圍繞群眾“急難愁盼”問題，深入開展“開門一件事”活動，重點聚焦發展壯大村級集體經濟、建設美麗鄉村、關心服務群眾、化解矛盾糾紛等方面，指導村街選取本村亟待解決的難題作為“開門一件事”，全縣共確定406個任務目標，目前已完成361個。同時注重培樹特色鮮明、群眾反映好、社會影響大的辦實事典型事例，廣泛宣傳，有效增強了人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。通過精挑細選，選派2支市級、8支縣級駐村工作隊共30名責任心強、工作能力強、經驗豐富的在職干部，按照與崗位工作脫鉤的原則，深入鄉村振興重點村街工作一線，實地幫助村街解決發展難題，營造和諧穩定干群關系。